אורן קריספין כן או לא: קבלו שתי דיעות וכנסו להצביע בסקר האוהדים

אורן קריספין. צילום זאב שטרן

עוד הימור על הקווים מסתמן ככישלון / אייל יצחקי

אז עכשיו יש פגרה. ואחר כך יש משחק נגד הפועל חדרה בבית. יכול להיות שהפועל חדרה קבוצה חלשה. יכול להיות גם שהפועל יכולה לנצח את חדרה בבית, גם ביכולה הנוכחית המביכה, גם כשהיא לא מאומנת, גם כשהיא אוסף שחקנים ולא קבוצה.

אז זה נוח. אפשר לטמון את הראש בחול ולהמשיך הלאה. כאילו שהדברים יסתדרו מעצמם. כאילו שהקבוצה תתחבר מעצמה, ככה סתם, לפתע פתאום, בלי עבודה מקצועית של מאמן.

כי עד עכשיו הפועל היא לא קבוצת כדורגל. היא אוסף שחקנים, שמשנה שיטת משחק יותר מפעם אחת במהלך המשחק, שאינו מתואם, שאינו מאומן מספיק כקבוצה. אוסף שחקנים שנראה בלא מעט דקות אומלל. אין הנעת כדור, איו תנועה, אין אופציות מסירה, אין לחץ על היריב, יש מרחקים עצומים בין החשקנים והחוליות.

אני מתקשה להבין את דורון גלנט, שממשיך להמר בעמדת המאמן. הנה הרשימה: גיא צרפתי, אסף נמני, אורן קריספין. וכן, גם הםפרידה ממנחם קורצקי הייתה הימור. וכן, גם הפרידה מירון הוכנבוים הייתה סוג של הימור.

הליגה לא תחכה להפועל פתח תקוה. הפועל זקוקה לשינוי מקצועי דרמטי. אז נכון, בתחילת העונה היו בעיות בהעברת השחקנים בבקרה אבל זו כבר היסטוריה. נכון גם שהסגל נבנה בצורה לא מאוזנת עד כדי רשלנות, עם בעיה אחת בעמדת בלם, הרבה שחקנים בחלק הקידמי וחור ענק בקישור, בייחוד בקישור האחורי. אבל כל זה לא מצדיק עדיין את היכולת המביכה של הפועל. זה לא מצדיק את הניסיונות הפאתטיים להמציא את הגלגל מחדש, כמו שליחת שלושה שחקנים של הפועל לקו האמצע בקרן לזכות רמת גן שהובילה לשער, או התפקוד ההזוי של ברנקו מיכאלוביץ בכנף ימין במערך של שלושה בלמים. זה לא מצדיק מצב בו אין בקבוצה כלום ממה שמאמן אמור לתת לה – לחבר את השחקנים לקבוצה מאומנת ומתואמת שעובדת כיחידה אחת.

לא ראיתי את המשחק בטלוויזיה, אלא במגרש, לכן גם לא שמעתי וראיתי את סיכומי המשחק של המאמנים. הבנתי שאורן קריספין דיבר על יכולת טובה של הפועל. אם זה מה שהוא אמר זה כבר מתחיל להיות מדאיג באמת. תשאלו את רובי לבקוביץ שהציל את הפועל מתבוסה.

לתת לו הזדמנות / יוסי שושני

1. אי אפשר לברוח מזה, הפועל פשוט לא נראית טוב. זה בא לידי ביטוי מול נצרת עילית וגם מול הפועל רמת גן השבוע. נכון שבסופו של דבר המשחק ביום שני לא הסתיים בהפסד והיו מספר מועט של מצבים להבקעה, אבל זאת לא היכולת המצופה מאוסף שחקנים שלדעתי יכול ברובו להוות בסיס לקבוצה בליגת העל. הסגל מורכב משחקנים איכותיים אבל העסק לא מתחבר. אין לחץ על הכדור, יש מרחקים אדירים בין ההגנה להתקפה. קשה מאוד ליצור לחץ ותנועה מאסיבית לכיוון שער היריב. בהפועל רואים מרחק אדיר בין שחקני ההגנה להתקפה. שחקני היריב מסתובבים חופשי עם הכדור, יש להם הרבה זמן לקבל החלטות ולעשות את הפעולות שהם רוצים לעשות. אחרי הניצחון על הפועל מרמורק חשבתי שיגיע המפנה, אבל במקום שיפור אנחנו רואים שוב ירידה ביכולת.

2. ברנקו מיכאילוביץ' הוא הדוגמא הטובה ביותר לאכזבה מהפועל עד כה. ציפיות גבוהות ויכולת דלה במיוחד. כאשר שחקן לא טוב אני קודם כל מאשים אותו. הוא יכול להוציא יותר מעצמו, להיות יותר מעורב ולבקש יותר את הכדור. את ההוראות הטקטיות, ונראה שיש הרבה בכיוון שלו, הוא מנסה ליישם כמקצוען אבל הוא חייב להביא עוד משהו מעצמו. הוא נראה לא מחובר לחלוצים ואין ספק שגם לא משתמשים בו מספיק. יש בחלק הקדמי שחקנים כמו אור ברוך וגל צרויה שהם מאוד אינדיבידואלים ואצלו העניין הזה בולט יותר לעין כי הוא לא לוקח דברים בכוח, אלא רוצה שישתמשו בו יותר וזה לא קורה. כל התפקוד שלו הוא על הקו. בהרכב כמו זה ששיחק באצטדיון רמת גן, מיכאילוביץ' חייב לשחק מתחת לשני החלוצים מכיוון שאין מישהו שיחבר בין הקישור להתקפה. הפועל כל הזמן חזרה לאחור על מנת להביא את הכדורים להתקפה והתפקוד שלו לא התאים ליכולות שלו. הוא חייב להיות יותר מעורב באזורים המסוכנים.

3. אני לא בעד לעשות חילוף בעמדת המאמן בשלב הזה. נכון, זה לא נראה טוב, אבל מונה מאמן שצריך להביא את המשנה שלו לתוך הקבוצה. אורן עבר הרבה שנים במחלקת הנוער, ואם דורון גלנט בחר אותו כמאמן בוגרים אחרי שנתיים מוצלחות מאוד בקבוצת הנוער הוא צריך לקבל את האמון עד הסוף. רוצים שפרדי יהיה מנהל מקצועי? אין בעיה. שפרדי יישב איתו בכל תחילת שבוע, יבקש הבהרות והסברים ליכולת. אבל אי אפשר לעשות קרקס עם טלפונים והוראות. זה לא נכון וזה לא נראה טוב. זה מצטייר לא טוב אצל השחקנים וגם אצל הקהל כבר שומעים רחשים בנושא. אני חושב שאורן צריך לקבל הזדמנות לאורך 10-15 מחזורים, כי רק אז יהיה אפשר לשפוט אותו. אם המצב לא יהיה טוב אז אי אפשר יהיה להמנע מחילוף על הקווים, אבל עכשיו צריך לתת לו זמן. יש בו משהו, הוא יכול להגיע רחוק, רק צריך לתת לו שקט ותמיכה.